“感謝組織和領導對我們的關心照顧，我們一定堅定信心，戰勝病魔，快樂生活。”1月30日，華北油田公司采油研究院家庭生活困難員工握著油田公司主要負責人的手說。當天，華北油田公司主要負責人輕車簡從，冒著低溫嚴寒，到家庭生活困難員工家中慰問。
臨近春節，華北油田公司派出11個慰問團，到所屬單位特困員工家中走訪慰問，發放慰問金，把溫暖送進最需要幫助、最困難的員工家中。這個公司二級單位主要負責人和工會組織相繼開展節前送溫暖活動，給退休職工、員工遺屬和特困員工家庭送去米面糧油、慰問金和節日祝福。
華北油田公司各級黨員領導干部把節前送溫暖當作密切干群關系、轉變作風的一個重要抓手。他們每到一戶家庭生活困難員工家中，都與員工及其家屬促膝拉家常，全面了解員工家庭困難狀況，認真聽取家庭生活困難員工及其家屬的意見和建議，鼓勵家庭生活困難員工及其家屬樹立信心、戰勝困難。
華北油田公司各級工會組織本著“早動手、細摸底、深調查”原則，在慰問前派出專人對家庭生活困難員工情況進行摸底調查，確定低收入家庭等標準，詳細登記并入戶核查每戶困難家庭的致困原因、家庭住址和聯系方式，做到不漏一戶、不漏一人。
華北油田公司認真研究實施有效措施，建立家庭生活困難員工救助機制，從根本上解決困難家庭生活問題。2011年以來，這個公司持續完善《困難家庭幫扶救助實施細則》等12項制度，對低收入家庭實行補助，對因家庭成員患大病造成生活特別困難的進行重點幫扶，對困難家庭子女實行“金秋助學”。這個公司的目標是不讓一戶家庭生活困難員工的生活得不到保障、不讓一名困難員工子女上不起學、不讓一位家庭生活困難員工看不起病。僅2012年，華北油田公司就幫扶救助員工和家屬4.86萬人次。
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