“比學趕幫超”活動開展以來，該院領(lǐng)導干部和專家以鐵人為標桿，學鐵人，做鐵人，扎實推進“學習鐵人”活動，人人爭當“鐵干部”。
通過參觀大慶鐵人王進喜紀念館、讀鐵人精神的書籍，石勘院干部職工學習鐵人的光輝事跡，感悟鐵人精神實質(zhì)。院黨委要求各級領(lǐng)導干部帶頭學習，帶頭實踐，扎實推進當前和今后一段時期的工作。
領(lǐng)導干部到一線調(diào)研的同時，把鐵人精神帶到現(xiàn)場宣傳講解；專家利用工作間隙，把鐵人精神帶到項目組與研究人員分享，并接受職工群眾對他們的監(jiān)督。同時，該院利用網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等多種載體，集中宣傳，營造“鐵人精神”再教育活動的濃厚氛圍。
在全院領(lǐng)導干部和專家中開展“傳承鐵人精神，做好當前工作”的大討論，領(lǐng)導干部和專家找差距、添措施、抓落實、創(chuàng)一流，寫出心得體會。大家一致認為，要立足本職崗位，增強責任意識，為早日實現(xiàn)海外油氣“半壁江山”的目標作出積極貢獻。
“學習鐵人”活動開展以來，研究院通過強化“三基”工作，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路。開展形勢任務(wù)教育，完成了支部書記輪訓；完善部門職責和職工崗位說明書；抓好崗位練兵和勞動競賽，舉辦各類培訓班12期，培訓職工400余人次。
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