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科技創新如破繭之蝶

[加入收藏][字號: ] [時間:2011-04-07 中國石化新聞網 關注度:0]
摘要: 事莫明于有效,論莫定于有證。普光氣田的科技創新能力能否有效解決氣田發展瓶頸?我們可以從近年氣田取得的技術成果中得到答案 今年是普光氣田安全高負荷平穩運行的第一年。目前,隨著生產負荷的不斷提高,影響氣田提負荷及保持高負荷安全平穩...

事莫明于有效,論莫定于有證。普光氣田的科技創新能力能否有效解決氣田發展“瓶頸”?我們可以從近年氣田取得的技術成果中得到答案——

今年是普光氣田安全高負荷平穩運行的第一年。目前,隨著生產負荷的不斷提高,影響氣田提負荷及保持高負荷安全平穩運行的“瓶頸”問題逐漸暴露。面對這些困難,通過全面提升職工隊伍技術素質,大力開展科技創新,能否有效解決“瓶頸”問題,達到氣田應有的產量和產能,實現氣田高負荷安全平穩運行的目標呢?

對于這一問題,普光分公司天然氣技術管理部副主任張慶生說:“這些問題的出現是氣田發展過程中必然會遇到的,這猶如一個剛出生的小孩子會發燒感冒一樣,F在,通過開展科技攻關,這些影響氣田長期有效發展的技術“瓶頸”已經或者正在得到解決。”

在氣田采氣集輸方面,自普光氣田主體全面投產以來,因井筒堵塞、井筒復雜情況以及邊水影響,氣田主體先后出現8口開發井不能正常投產,這成為制約氣田調產量、提負荷的關鍵問題。

為解決普光氣田部分井出現的井筒堵塞問題,自2010年11月25日開始,普光分公司對普106-2H井、普203-1井和普102-3井實施了解堵作業?蒲腥藛T通過認真分析問題癥結,積極論證作業方案可行性,并查閱大量技術資料,最終確定了實施連續油管作業和熱水誘噴作業兩種方法。經過現場作業,3口井均恢復了應有產能。3口井的成功解堵,不僅為今后氣田生產過程中可能出現的類似問題提供了技術保障,而且增強了氣田自身技術力量,鍛煉了人才隊伍。另外,普光分公司在普201井應用震擊修套技術,攻克了普光氣田修套井段最長、變形直徑最小的施工難題,僅用7天時間就完成了套管整形施工,使該井成為普光氣田第一口修套并投產試氣成功井。

張慶生說,目前,普光氣田主體有6口嚴重套變井已作業成功,剩余普204-2H井和普304-3井的作業方案正在論證,這兩口井有望在大灣區塊投產后實施作業。

凈化廠作為國內首個百億立方米特大型高含硫天然氣凈化企業,與國內外其他高含硫化氫、二氧化碳的天然氣凈化廠相比,具有處理規模大、硫化氫及有機硫含量高、酸性組分分壓高等特點。凈化廠應用的許多新技術、新工藝均為國內首次應用,沒有現成的經驗可供借鑒。近期,凈化裝置在負荷標定后暴露出了一些問題和隱患,影響到氣田正常的生產運行。比如,硫黃尾氣加氫反應器出口冷卻器管板泄漏、克勞斯爐外壁超溫等問題。

為盡快解決這些問題,普光分公司加大了科研投入,開展了多項科研攻關項目,并取得豐碩成果。目前,普光氣田科研人員與華東理工大學、南化集團研究院、西南石油大學、SEI等多家大專院校、科研院所合作,通過實驗室模擬試驗、中試裝置試驗、側線試驗和工業試驗,研發出了新型配方脫硫溶劑,大大提高了應對普光氣田原料氣氣質變化的技術能力。同時,普光分公司組織專業技術人員學習消化國內外先進經驗,深入研究,首次研發出新型酸性氣燃燒器管理系統,形成克勞斯爐點火、聯鎖保護及酸性氣導葉保護等系列技術,并將其在凈化廠6套聯合裝置中成功應用。

張慶生說,問題和解決問題的方法是同時產生的。這一系列的科研成果可以說明,只要充分發揮人的主觀能動性,大力開展科技攻關,普光氣田生產運行過程中出現的所謂技術“瓶頸”將不再是“頑疾”。他介紹,按照對生產影響的大小,凈化廠出現的問題被歸為A、B、C三類,共10項,F在,A類問題通過科研人員和專家的論證,已經找到了解決方案;B類和C類問題已經委托SEI等有關單位實施改造。預計今年年底,這10項影響凈化廠長期安全平穩運行的技術問題將基本得到解決。

科技創新是一個企業發展的靈魂。通過幾年來的自主研發、引進吸收和集成創新,普光氣田已經形成了高含硫氣田開發配套的8大關鍵技術系列,技術能力處于國際領先水平:研發了高抗硫套管等6項關鍵管材和裝備,填補了國內空白;制訂了4個專業70項技術規范;申報發明專利35項。各項研究成果在普光氣田產能建設中推廣應用,直接指導了開發方案優化,以及氣井作業投產、集輸工程建設、凈化裝置投產和腐蝕監測與控制等工作的順利進行。

張慶生介紹,下一步,普光分公司將依托油田科研院所搭建科研平臺,進一步明晰技術部門工作職責和管理模式,在氣田逐步建立三個層次的技術管理體系。一是依靠采氣廠和凈化廠技術人員成立科研所,主要解決普光氣田設備管理和日常操作中遇到的基礎性問題;二是依靠油田科研院所解決影響氣田生產運行中遇到的技術“瓶頸”,提高氣田運行效率;三是依靠與國內外石油大學、科研機構合作,解決影響氣田長遠發展的技術“瓶頸”。屆時,這一科研體系的建立必將為氣田的發展提供不竭動力。

崗位職工是技術成果轉化為生產效益的直接環節。為解決普光氣田職工“新兵打硬仗”的問題,在一年來的運行實踐中,普光分公司不斷總結經驗和教訓,修改完善了各項操作規程和預案,并組織職工進行學習,反復演練,提高了職工處理突發和緊急問題的能力,做到了裝置開得起、停得穩,故障處理安全、及時、高效。今后,普光分公司還將采取送出國門學習尖端技術、與名校合作學習前沿理論、強化崗位實踐增強動手能力等方式,不斷提高崗位職工技術水平和實踐能力,培養和造就適應高酸氣田開發的管理、技術和操作三支隊伍。

“普光氣田正處于成長、發展時期,其中遇到挫折和困難在所難免。只要不斷加大科研攻關力度,將技術引進和自主創新有效結合起來,普光氣田生產運行規律一定能夠被掌握,影響氣田長期有效發展的技術“瓶頸”必會得到解決。”張慶生說。

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