5月8日，剛剛被大慶油田評為“十大金牌師徒”之一的大慶采油一廠第二油礦的楊艷莉和李歡十分忙碌，成了全礦149對新師徒的偶像。“我們向她們認真學，練作風、練技能、學經驗、學技能、提素質，共同為我們礦完成150.4萬噸原油任務貢獻力量。”新師徒們說出了心里話。
名師出高徒，大業成名匠。大慶油田精神傳承、輝煌發展的歷程中，留下了一代代名師高徒的堅實足跡。新中國第一代勞模郭孟和與鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民與集團公司高級技術專家隋新光等師徒，就是師帶徒最杰出的楷模和典范。
大慶油田歷來重視導師帶徒工作，在會戰初期就廣泛開展“一幫一、一對紅”等活動，延續至今已成為大慶油田精神傳承和輝煌發展的助推利器。近年來，大慶油田導師帶徒工作蓬勃開展，通過選名師和帶高徒，一大批優秀青年人才逐步涌現。特別是2012年的五四青年節，大慶油田召開青工導師帶徒活動現場會，確定9個導師帶徒活動試點單位，命名12個“青工技能創新示范基地”，出臺《關于進一步推進青工導師帶徒活動的指導意見》。經過幫教，大慶油田導師帶徒工作迎來新一輪的大發展，又有1.3765萬名青工出徒，并首次評選出“十大金牌師徒”。
“十大金牌師徒”思想過硬、作風頑強、品德優良和技能嫻熟，是大慶油田的生產骨干和中堅力量。如今，大慶油田“十大金牌師徒”受到油田青年人的“追逐”，成了油田的“明星”。
立足新起點，邁向新征程。今后，大慶油田要求各級組織積極創新工作載體，深挖掘導師帶徒等傳統品牌項目潛力，多開展青工技能大賽等活動，給青年人壓擔子、鋪路子，加強指導，讓青年人不跑偏、不走樣和快成長。
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