“通過推廣‘微團課’工作法，有效提升了青年員工創新創效意識，幫助很多青年員工成長為技術骨干。”5月21日，烏魯木齊石化公司煉油廠團委書記孔鵬說。
在烏魯木齊石化公司5月3日召開的共青團、青工工作先進工作法交流會上，孔鵬介紹了“微團課”工作法的先進經驗。“在推廣普及‘微團課’工作法過程中，宋清和戴雪在‘安康杯’安全運動會上勇奪總成績第一名;芳烴車間的李春研發出數據統計軟件，把1個多小時的參數收集工作縮短到3分鐘，效率提高 20倍。”孔鵬說。
這次交流會由烏魯木齊石化公司團委主辦，目的是通過集中展示基層單位總結提煉出來的一批點子新、效果好的共青團、青工工作先進工作法，進一步營造出創新創效的良好氛圍，讓新的工作法成為青工崗位成才的好幫手。
共青團、青工工作先進工作法交流，是烏魯木齊石化公司繼續深化青工創新創效活動、鼓勵青工鉆研技術和激發青工創新潛力的一個重要環節。4月以來，烏魯木齊石化公司團委緊緊圍繞生產、經營、管理和技術等方面，面向基層團組織征集來自實踐、具有應用和推廣價值的共青團、青工工作先進工作法。
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