審計署昨日在其網站上發布公告稱，對移送有關部門和單位處理的案件和事項，定期跟蹤了解其辦理情況。
審計署2011年在審計中發現，2010年12月至2011年1月，北京石油機械廠虛構設備采購事項，使用虛假發票在生產費用中列支2079萬元，用于向職工發放購物卡等，其中向7名廠領導共發放289.4萬元。
2011年12月，審計署將此問題移送國資委查處。2012年6月，國資委紀檢部門對該廠7名主要責任人分別給予黨內嚴重警告、行政記大過、行政降級等黨紀政紀處分，并責令收回違規發放的福利。
中石油等壟斷企業變相高福利一直遭公眾詬病。
今年4月份，一份《中石油蘭州石化黨委辦公室2011年度職工住房公積金明細賬》被媒體曝光。在列入名單的52人中，蘭州石化為他們繳存公積金超過9萬元的有10人，而繳存額最高的則達到12萬元，平均每個月達到1萬元。
此外，中石油給員工團購房子也被指變相高福利。2012年，中石油低價團購北京太陽星城樓盤項目被媒體報道后，輿論一片嘩然。
據報道稱，早在2009年，中石油下屬北京華油服務總公司斥資20.6億元團購了位于北京市朝陽區太陽星城三期的8幢住宅樓和2幢商用樓，外加2個地下停車場。團購房價約為9000元/平方米，遠低于該樓盤23000元/平方米的市場價。
這僅是“冰山一角”。位于北京北四環和五環之間的寶石花苑小區，是中石油另一處團購樓盤項目，買方為中石油下屬的中石油華北銷售公司。
而根據《證券日報》此前的報道，2012年中石油員工費用首次超過了一千億，高達1061.89億元，同比增長接近一成。如果把臨時工計算在內，按照86.67萬員工人數計算，中石油去年員工平均費用是12.25萬元。
有業內人士指出，壟斷企業向職工無償或低價提供福利，由來已久，早已為公眾所詬病，而缺少有效監督更是難以根治壟斷行業變相高福利問題。
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