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降薪潮從中小煤企向大煤企蔓延

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2015-05-26  來源:中國(guó)能源網(wǎng)  關(guān)注度:0]
摘要: 近幾日被卷入降薪傳聞中的神華集團(tuán)終于發(fā)聲,5月22日下午,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從神華集團(tuán)官方獨(dú)家獲悉,神華集團(tuán)降薪一事屬實(shí),而且2015年會(huì)按全員工資總額的10%下調(diào)薪酬總額度。 在煤炭行情跌至低谷的今年,降薪潮正從中小煤企向大...
    近幾日被卷入降薪傳聞中的神華集團(tuán)終于發(fā)聲,5月22日下午,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從神華集團(tuán)官方獨(dú)家獲悉,神華集團(tuán)降薪一事屬實(shí),而且2015年會(huì)按全員工資總額的10%下調(diào)薪酬總額度。
 
    在煤炭行情跌至低谷的今年,降薪潮正從中小煤企向大煤企蔓延。日前,煤炭老大神華集團(tuán)下屬子公司神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司高管降薪的消息已經(jīng)從業(yè)內(nèi)傳開。
 
    寧煤被傳高層降薪40%
 
    幾日前,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從煤炭業(yè)內(nèi)獲悉了神華寧夏煤業(yè)公司于5月12日內(nèi)部下發(fā)關(guān)于降薪事宜的通知文件。
 
    按照上述文件,此次降薪不僅波及機(jī)關(guān)高層還包括基層單位。
 
    神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按當(dāng)月基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的40%降薪。而集團(tuán)公司機(jī)關(guān)高級(jí)主辦及以上管理人員,按月度、季度績(jī)效獎(jiǎng)、年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)及生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪;一級(jí)主辦及以下管理人員,按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪。
 
    上述文件中還寫明,對(duì)于基層單位而言,實(shí)行年薪制的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,按年度崗位績(jī)效薪金標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪,當(dāng)年暫按月度職務(wù)薪金標(biāo)準(zhǔn)降40%執(zhí)行。基層單位機(jī)關(guān)管理人員按月度、季度質(zhì)量效益獎(jiǎng)和年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪。專業(yè)化公司非年薪制的副處級(jí)以上管理人員按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪。
 
    今日,神華集團(tuán)官方發(fā)聲證實(shí)降薪一事屬實(shí),而且是按照全員工資總額10%下調(diào)薪酬總額度。神華集團(tuán)表示,員工工資和企業(yè)效益相關(guān),受煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、煤價(jià)大幅下降及電價(jià)下調(diào)等不利因素影響,神華利潤(rùn)下降,員工降工資符合企業(yè)運(yùn)作規(guī)律。
 
    值得注意的是,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從業(yè)內(nèi)獲悉的上述神華寧煤降薪通知文件衷提到,“根據(jù)神華集團(tuán)公司2015年工資總額預(yù)算聯(lián)動(dòng)管控辦法,預(yù)算利潤(rùn)同比下降的單位,績(jī)效聯(lián)動(dòng)工資總額基數(shù)下降。”而在今年2月份,國(guó)務(wù)院國(guó)資委曾發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真做好2015年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的通知》中提到,利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降的企業(yè),同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。
 
    利潤(rùn)已大幅下滑
 
    公開資料顯示,神華集團(tuán)下屬上市公司中國(guó)神華,作為諸多煤炭上市公司中業(yè)績(jī)亮眼的企業(yè),一季度凈利還難以擺脫下降50%的命運(yùn)。而在今年年初中國(guó)神華發(fā)布的《2015年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及資本開支計(jì)劃》對(duì)于該公司今年年度營(yíng)收做出了同比下降15.4%的預(yù)計(jì)。
 
    實(shí)際上,煤炭行業(yè)的大范圍降薪舉措從去年已經(jīng)開始,只是煤炭行情持續(xù)惡化,降薪開始從中小企業(yè)向大型煤企甚至央企蔓延。伊泰集團(tuán)內(nèi)部人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從去年底就已開始啟動(dòng)降薪,年終獎(jiǎng)沒發(fā)之外,平時(shí)薪水下調(diào)了20%左右。
 
    今年利潤(rùn)尚好的煤炭老大神華集團(tuán)子公司也傳出降薪讓煤炭業(yè)內(nèi)人士唏噓不已。神華寧夏煤業(yè)子公司為神華集團(tuán)下屬的大型煤炭子公司,截至2014年12月31日,神華寧煤資產(chǎn)共計(jì)1125.7億元,負(fù)債747億元,2014年該公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤(rùn)為19.1億元,相比期初41.6億元,同比下跌54%。
 
    神華寧煤2014年年度財(cái)務(wù)報(bào)告同時(shí)顯示,其截至2014年年底經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流凈額均為負(fù)值,分別是-3.17億元和-110.5億元,唯有籌資活動(dòng)一項(xiàng)還保持105億元的正值。
 
    神華集團(tuán)今年一季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,今年一季度該公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)為39.54億元,而去年同期為86億。


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