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蘭州石化:打造政治優(yōu)勢(shì) 激發(fā)思想活力

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2016-11-10  來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)   關(guān)注度:0]
摘要: 蘭州石化堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì),有力保障和推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在前不久召...
    蘭州石化堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì),有力保障和推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在前不久召開的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上,蘭州石化黨委作為唯一的央企基層黨組織作了發(fā)言交流。

    蘭州石化加強(qiáng)黨建首先體現(xiàn)在加強(qiáng)思想政治建設(shè)上。他們抓住黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重大契機(jī),集中加強(qiáng)黨性教育;把講黨課、中心組學(xué)習(xí)、讀書班等好做法制度化、常態(tài)化,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,促進(jìn)干部堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),保持正確的政治立場(chǎng)和政治方向,不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。同時(shí),他們抓住干部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持黨管干部原則,把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的核心任務(wù),通過完善管理規(guī)定、制定考評(píng)辦法,堅(jiān)持從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線培養(yǎng)和使用干部,引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,大大激發(fā)了公司上下干事創(chuàng)業(yè)的活力。

    思想政治建設(shè)提升了企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)力,蘭州石化公司黨委牢牢把住企業(yè)重大決策這個(gè)關(guān)口,發(fā)揮把關(guān)定向作用,在事關(guān)企業(yè)全局性的重大事項(xiàng)上做到“五定三審”:定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措、人才計(jì)劃、考核機(jī)制,審五年規(guī)劃、黨政年度工作報(bào)告、專題方案。公司建立了以黨委會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))為基本形式的“三重一大”集體決策制度,將“三重一大”事項(xiàng)條目化、數(shù)量化為114條,明確了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序,構(gòu)建了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制。2013年以來共研究討論“三重一大”事項(xiàng)1595項(xiàng),其中一次性通過1415項(xiàng)、占88.7%,兩次或多次討論通過99項(xiàng)、占6.2%,否決81項(xiàng)、占5.1%,切實(shí)做到了科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

    蘭州石化認(rèn)為,抓黨建,關(guān)鍵還要抓基層。為此,蘭州石化總結(jié)出一套行之有效的辦法:一是以“三會(huì)一課”為抓手,激發(fā)思想活力。在所有黨支部開展微型黨課,利用班前班后、工作之余,支部書記帶頭講、普通黨員人人講,講知識(shí)、講體會(huì)、講技能,使組織生活融入生產(chǎn)、融入項(xiàng)目、融入工作;二是以“黨員先鋒崗”為載體,釋放創(chuàng)造活力。常年開展黨員亮身份、踐承諾、民主評(píng)議等規(guī)定動(dòng)作,堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員,近年來公司評(píng)比的各類先進(jìn)和技術(shù)能手中黨員占80%以上;三是以晉位升級(jí)為硬招,提升整體能力。將崗位責(zé)任、職工技能、班組建設(shè)等納入黨建目標(biāo)管理,每年按照5%至10%的比例倒排整頓薄弱黨支部,近3年來整頓的67個(gè)黨支部已有32個(gè)進(jìn)入紅旗黨支部行列。

    60多年來,蘭州石化公司靠發(fā)揮黨組織政治核心作用、靠扎實(shí)有效的黨建工作,從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流。“十二五”時(shí)期,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效顯著,結(jié)構(gòu)調(diào)整取得突破,技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯提升,科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn),社會(huì)形象不斷提升。5年來,累計(jì)給國(guó)家上繳稅費(fèi)595億元,比“十一五”時(shí)期增加303億元,稅費(fèi)連續(xù)5年超過百億元;今年1至9月,在油氣市場(chǎng)持續(xù)低迷的情況下,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入282億元,獲得了較好的利潤(rùn)。


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