目前，并不是招聘旺季，但是在7月3日英才網聯旗下的化工英才主辦的第四十五屆化工專場招聘會上，人氣依舊火爆，匯集化工各個類型企業，求職者更是絡繹不絕。本次招聘會熱招的職位有：石油化工研發人員、材料檢測人員、化工機械銷售等。
化工市場的“金九銀十”即將來臨，眾多企業蓄勢待發。上一季度化工業表現平平，承受著高庫存、高開工率，底出貨率等問題的困擾，但個別行業卻有著明顯的反彈跡象，如農藥、石油化工行業等。
石油化工企業熱招研發人員
作為工業基礎產業的石油化工業，正朝著平穩快速的方向發展，運行質量和效益進一步改善，產品更新換代加速，技術向高端延伸。本次招聘會聚集的石油化工企業較多，有北京恒普瑞科貿有限公司、派格貿易(上海)有限公司等。
招聘會上一家企業招聘主管介紹說：“我們目前急缺研發人才，專業要求石油類應用化學專業，最好是碩士以上的學歷，今天我們遇到了幾位，但是都是剛剛畢業的應屆生，我們需要進一步考慮。”石油化工行業的研發人才專業性要求極強，經驗豐富往往會受到更多企業偏愛。
現場一家企業HR表示，研發崗位最看重的是經驗，如果沒有經驗的應屆生想從事研發工作，最好先從研發助理、或石油氣儲備專員做起，直接晉升至研發崗位，恐怕其難當此重任。
銷售人才招聘門檻提高
以往企業在招聘銷售時，最常使用的就是“人海戰術”，聚集小力量來匯集更大的利潤空間。隨著我國化學民營企業的產品升級和實力壯大，招聘銷售的理念開始有了一定的轉變，由過去的“多”演化成現在的“精”。
銷售是很多企業流動性最大的崗位，北京世能中晶能源科技有限公司的招聘負責人談到此話題時說：“我們目前很多銷售崗位空缺，年輕的員工只投入了短期的努力，未見成效，就離職走人。”銷售是一份長線工作，需要積累，需要沉淀。對此英才網聯職業指導專家建議，想要成為成功銷售人員的求職者，要重新審視自己是否有足夠的韌性，選對適合自己的行業，不局限于眼前得失，讓自己做長線投資。
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